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甘肅天水境內(nèi)清水河污染 “四級河長”為何沒堵???

2019/12/6 15:31:59  中新網(wǎng)     人氣:74202

        甘肅天水境內(nèi)清水河發(fā)生污染事件,此前當(dāng)?shù)睾娱L多次巡河并檢查涉事工廠,卻未發(fā)現(xiàn)疑點——
  “四級河長”為何沒堵住“三無工廠”?

  “綿延約40公里的污染河面,要不是在下游的秦安縣蓮花鎮(zhèn)得到成功攔截,后果不堪設(shè)想!”就在上周,甘肅省天水市境內(nèi)的清水河發(fā)生污染事故,當(dāng)?shù)貑討?yīng)急預(yù)案,緊急處置。目前,受污染的水面正在進行無害化處理,涉嫌非法生產(chǎn)、偷排廢水的“工廠主”等3人已被當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)控制,但事件所引發(fā)的追問仍在繼續(xù)——“四級河長”為什么沒堵住“三無工廠”?

  據(jù)悉,發(fā)生污染事故的清水河泥沙含量小、流水清澈,是黃土高原上稀有的“清水之河”。這里孕育過距今8000年的“大地灣文明”,三國時期馬謖失街亭的故事也在此發(fā)生。獨特的地理、人文和歷史淵源讓當(dāng)?shù)匕傩諏η逅颖都雍亲o。

  11月26日,天水市秦安縣蓮花鎮(zhèn)的居民和正在郭河大橋上施工的工人,突然發(fā)現(xiàn)清水河被污染,不明污染物“染綠”半條河,立即拍照舉報。


  天水生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心接到任務(wù)后,啟動應(yīng)急監(jiān)測預(yù)案,對7個斷面共12個點持續(xù)開展監(jiān)測。截至11月30日下午,采樣組和分析組共分析樣品16批次,報送數(shù)據(jù)300多個。根據(jù)檢測數(shù)據(jù),張家川縣和秦安縣政府組織力量,修筑加固攔截壩11道,將污染水體攔截在秦安縣蓮花鎮(zhèn)上河村近100畝的圍堰內(nèi),并通過活性炭吸附、鹽酸調(diào)節(jié)PH值、氯酸鈉氧化等方式進行集中處置。經(jīng)過處理,受污染的水體目前已基本達到地表水三類標(biāo)準(zhǔn)。

  據(jù)介紹,此次清水河的污染物來自上游一處“三無工廠”。據(jù)公安機關(guān)初步偵查,10月10日,來自陜西渭南的劉某、江蘇鹽城的汪某等人來到張家川縣龍山鎮(zhèn)馮塬村,以生產(chǎn)衛(wèi)生紙為名租賃村民一處農(nóng)家院,生產(chǎn)染料,于11月23日開始生產(chǎn),至11月26日,已污染河面近40公里。

  涉事的“三無工廠”就設(shè)在距離河道不足50米處,目前已被公安部門查封。而此前,這家沒有取得任何手續(xù)、以紙品再加工為名生產(chǎn)化學(xué)染料的“三無工廠”,曾接受過兩次環(huán)境檢查。11月13日,天水市生態(tài)環(huán)境局張家川分局還對這家“三無工廠”進行過巡查,但沒有留下任何有關(guān)可疑記錄。

  事發(fā)前,龍山鎮(zhèn)和馮塬村的“兩級河長”也曾多次到過這家“三無工廠”。除口頭通知企業(yè)盡快辦理營業(yè)執(zhí)照、生產(chǎn)許可證外,沒有引起任何警惕。河長的巡河記錄顯示,事發(fā)前,鎮(zhèn)級有2次記錄,村級有10次記錄,但都是以清理河道垃圾為主,沒有涉及生產(chǎn)和排污的任何相關(guān)警示性記錄。

  環(huán)境檢查沒有發(fā)現(xiàn)、河長巡查也沒有發(fā)現(xiàn),兩方疏忽、層層失守,致使這家“三無工廠”偷埋管道,污水直接排入清水河。當(dāng)?shù)匾晃桓刹刻寡?,過去清水河非法采砂嚴(yán)重,共有11家非法砂場被取締。近兩年來,對清水河的防護治理也都集中在杜絕非法采砂和垃圾傾倒上,對企業(yè)的違法生產(chǎn)放松了警惕,“黑作坊主”正是瞅準(zhǔn)了監(jiān)管中的漏洞,才違法排污。

  據(jù)了解,從2017年起天水市就全面建立了市、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社河長制,但“四級河長制”最終沒能堵住“三無工廠”,其中諸多細節(jié)令人深思。

  有關(guān)人士分析指出,此事暴露出目前“河長制”存在的一些短板,一些基層河長多為兼職,甚至原本就身兼數(shù)職,專業(yè)素質(zhì)欠佳,責(zé)任觀念不強,治理意識缺乏,檢查、“巡河”往往又流于過程、走了形式,導(dǎo)致河長制“難如人意”。

  “河長制必須走向河長治,避免類似事件發(fā)生!”有關(guān)專家建議,要從根本上賦予“河長”更嚴(yán)更實的職能,強化“河長”統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,健全“河長”履職的保障機制,促使“河長”從兼職走向?qū)B?,從定期巡查變?yōu)殚L期日常性防護。同時,要進一步完善基層河長的激勵和約束機制,建立科學(xué)合理的管理體系。

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