北京和碳環(huán)境技術(shù)有限公司（以下簡稱“北京和碳”）成立于2010年3月18日，是國內(nèi)領(lǐng)先的碳中和一站式服務(wù)商，2023年被中國節(jié)能協(xié)會碳中和專委會評選為碳中和領(lǐng)域最具成長性企業(yè)。公司總部在北京，通過15年的發(fā)展建立了全國性服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為4000家企業(yè)提供節(jié)能低碳服務(wù)，為300個政府部門、工業(yè)園區(qū)提供綠色低碳智庫服務(wù)，與國有A股上市公司悅達投資合資設(shè)立綠色低碳投資機構(gòu)——江蘇悅達和碳環(huán)境技術(shù)有限公司。

北京和碳通過為政府和企業(yè)開展前期節(jié)能低碳咨詢服務(wù)，進一步為客戶提供能源管理、環(huán)境咨詢、碳排放管理、系統(tǒng)平臺建設(shè)、政策性資金申請、碳交易和節(jié)能技改服務(wù)，助力客戶實現(xiàn)碳達峰、碳中和目標。

和碳理念來源于碳中和，公司創(chuàng)始合伙人早在2004年就開始從事綠色低碳工作。核心團隊來自于國家部委事業(yè)單位、國家級行業(yè)協(xié)會及國際碳基金。北京和碳在15年來行業(yè)曲折艱難、風(fēng)云變幻的發(fā)展歷程中堅守綠色低碳主業(yè)，受邀參與全國溫室氣體自愿減排交易市場啟動儀式，并參與首日交易。

買碳賣碳，找和碳！碳中和，選和碳！

技術(shù)總監(jiān)

學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷

職稱：副高或者正高

性別：男

年齡：50歲以下（條件特別優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬限制）

薪酬待遇：面議

工作地點：北京、合肥

崗位職責(zé)：

1、熟悉和了解氣候變化和生態(tài)環(huán)境保護領(lǐng)域的相關(guān)國家政策，并對公司經(jīng)營和項目管理提出建設(shè)性意見;

2、參與并組織公司技術(shù)研發(fā)等問題研究并提出建議;

3、主導(dǎo)優(yōu)化公司項目質(zhì)量控制和進度管理;

4、承擔(dān)相關(guān)部門和機構(gòu)委托的“雙碳”、大氣污染治理等領(lǐng)域課題研究;

5、獨立組織帶隊開展項目咨詢服務(wù);

6、代表公司參與國家和區(qū)域性行業(yè)論壇，發(fā)表主旨演講，參與論壇嘉賓對話，接受媒體就行業(yè)熱點采訪;

7、籌備組織公司的相關(guān)座談會、交流會等活動，組織專業(yè)培訓(xùn)等工作;

8、復(fù)核技術(shù)人員項目成果;

9、總經(jīng)理安排的其他工作。

崗位要求：

1、能源、環(huán)境、工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有8年以上能源、環(huán)境、環(huán)保及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場，有3年以上帶領(lǐng)團隊管理經(jīng)驗，有副高及以上職稱;

2、在能源、環(huán)境相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域有政策研究、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究等經(jīng)歷的優(yōu)先;

3、具有敏銳的發(fā)現(xiàn)問題意識和政策建議能力;

4、具有較強的信息分析處理能力，能夠主動學(xué)習(xí);具備起草重要文稿、編制研究報告的能力;

5、帶領(lǐng)管理技術(shù)團隊，愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。

商務(wù)總監(jiān)

學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷

薪酬待遇：面議

工作地點：北京、合肥、太原、南京/鹽城（代表合資公司招聘）、長春（代表合資公司招聘）、濟南/青島（分公司招聘）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理管理并開拓全國市場;

2、參與公司年度市場目標和項目開發(fā)計劃的制定;

3、開展公司新項目開發(fā)前期的市場客戶調(diào)研，形成書面調(diào)研報告，供公司決策參考；

4、擬定項目具體實施方案，報總經(jīng)理批準后貫徹執(zhí)行；

5、參與大項目的洽談與跟進，協(xié)助總經(jīng)理解決項目跟進中的問題并最終簽約;

6、配合地方渠道，跟進項目，做好對接；

7、總經(jīng)理安排的其他工作。

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理及市場營銷或環(huán)境工程、熱能等相關(guān)專業(yè)，8年以上環(huán)境、工程及相關(guān)市場工作經(jīng)驗，熟悉行業(yè)市場，有5年以上帶領(lǐng)團隊管理經(jīng)驗;

2、具備較強的市場洞察力、渠道建設(shè)能力、客戶開發(fā)能力、培訓(xùn)能力;

3、具備職業(yè)經(jīng)理人素養(yǎng)，具有較強的組織、計劃、控制、協(xié)調(diào)能力，有豐富的市場營銷策劃能力，能夠達成既定的項目目標;

4、具有較強的人際交往能力和較高的談判技巧;

5、愿意承擔(dān)工作壓力及接受挑戰(zhàn)，能夠適應(yīng)經(jīng)常性出差的工作要求。

節(jié)能減碳診斷/融合清單編制專家

工作地點：全國

工作類型：全職、兼職均可

崗位職責(zé)：

1、工業(yè)企業(yè)節(jié)能減碳潛力診斷（包括工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)系統(tǒng)、電氣系統(tǒng)、熱力系統(tǒng)等與節(jié)能、減碳有關(guān)領(lǐng)域），企業(yè)現(xiàn)場診斷，查找存在的節(jié)能減碳潛力、機會，并提出解決方案；

2、參與能源審計、碳核查、節(jié)能低碳咨詢等項目工作，或有過大氣污染物排放清單編制項目經(jīng)驗和大氣污染防治咨詢或者工程項目經(jīng)驗。

職位要求：

1、文筆流暢，擅于編寫技術(shù)報告；

2、熱能、環(huán)境、電氣、能源、冶金、化工、建材、電力、造紙、自動化等專業(yè)本科或以上學(xué)歷；

3、副高或正高級職稱；

4、至少需滿足以下一項要求：

（1）工業(yè)企業(yè)10年以上工作經(jīng)驗，且有不低于3年的類似崗位工作經(jīng)驗；

（2）設(shè)計院10年以上工作經(jīng)驗，且有不少于5個項目的熱力或電氣系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗；

（3）相關(guān)咨詢機構(gòu)工作5年以上，且有不低于10個項目經(jīng)驗。

行政專員

工作地點：北京

崗位職責(zé)：

1、負責(zé)公司各類會議接待、參觀接待等活動的組織安排工作；

2、協(xié)助總經(jīng)理進行商務(wù)會談、接待、交流重要客戶接待等工作；

3、負責(zé)辦公室的日常管理，包含且不限于文件資料收發(fā)、辦公用品采購、辦公場所裝修、辦公物品搬遷運輸寄送等；

4、負責(zé)公司外聯(lián)和內(nèi)部各分子公司聯(lián)系溝通，包括但不限于工商、稅務(wù)、銀行、社保局、經(jīng)信、發(fā)改委、生態(tài)環(huán)境部門等相關(guān)部門；

5、總經(jīng)理安排的其他臨時工作。

崗位要求：

1、責(zé)任心強，能承受工作壓力，團隊協(xié)作能力佳；

2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，公文寫作功底扎實；

3、在學(xué)校擔(dān)任學(xué)生會干部及有組織過活動經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、專業(yè)：金融、經(jīng)濟、外語、文學(xué)、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)、生態(tài)學(xué)專業(yè)、機械設(shè)計及自動化、工業(yè)工程、能源動力、智能制造、機械工程、冶金工程等相關(guān)專業(yè)均可。

實習(xí)生

專業(yè)要求：秘書學(xué)、漢語言文學(xué)、新聞、經(jīng)濟、金融、材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程與技術(shù)專業(yè)、環(huán)境科學(xué)與工程專業(yè)、生態(tài)學(xué)專業(yè)、機械設(shè)計及自動化、工業(yè)工程、能源動力、智能制造、機械工程、冶金工程等相關(guān)專業(yè)。

實習(xí)要求：非寒暑假期間可保持至少每周三天的實習(xí)時間。

實習(xí)優(yōu)勢：系統(tǒng)培訓(xùn)、專職導(dǎo)師輔導(dǎo)、參加行業(yè)論壇會議、現(xiàn)場考察學(xué)習(xí)。

實習(xí)地點：北京、合肥、太原

開放實習(xí)崗位：

1、市場部經(jīng)理助理；

2、大氣污染物與溫室氣體清單現(xiàn)場調(diào)研員；

3、商務(wù)部經(jīng)理助理；

4、碳金融分析師；

5、技術(shù)部經(jīng)理助理；

6、行政文秘。

報名條件：

1、要求雙一流院校本科或者碩士在讀；

2、具有相關(guān)行業(yè)企業(yè)相近實習(xí)崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、研究課題與節(jié)能、雙碳領(lǐng)域相關(guān)優(yōu)先；

4、具有較強的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力，工作認真負責(zé)，團隊合作精神。

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