8月15日，2024年“寧聚英才·智匯閩東”人才活動(dòng)周主場活動(dòng)開幕，會(huì)上發(fā)布《寧德市吸引和集聚新能源新材料產(chǎn)業(yè)人才平臺(tái)建設(shè)（2025—2027年）行動(dòng)方案》（以下簡稱《方案》）。未來三年，寧德市將緊緊圍繞全國新能源新材料產(chǎn)業(yè)核心區(qū)建設(shè)，加快打造新能源新材料產(chǎn)業(yè)人才集聚平臺(tái)，著力吸引各類優(yōu)秀人才來寧發(fā)展。

  《方案》內(nèi)容涵蓋構(gòu)筑培養(yǎng)和集聚一流人才的重要載體、全方位引進(jìn)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才、深化人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新、打造人才宜居宜業(yè)環(huán)境等四個(gè)方面。根據(jù)目標(biāo)，到2027年，寧德市將累計(jì)建成重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站等省級(jí)以上科技創(chuàng)新平臺(tái)100個(gè)，培育國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)400家；全社會(huì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入占GDP比例排名位居全省前列，每萬名勞動(dòng)力研發(fā)人員達(dá)55人/年，技術(shù)合同交易額達(dá)40億元。累計(jì)引進(jìn)培養(yǎng)省級(jí)以上高層次人才750人、專業(yè)技術(shù)研發(fā)人才7200人、高技能人才總量6萬人以上。

  在構(gòu)筑培養(yǎng)和集聚一流人才的重要載體方面，建優(yōu)高能級(jí)研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)，積極對(duì)接院士和學(xué)會(huì)資源，加大柔性引才力度，加大重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、博士后科研工作站等創(chuàng)新平臺(tái)培育力度；建好高水平職業(yè)教育融合基地，推動(dòng)市內(nèi)外高校與新能源新材料龍頭企業(yè)合作共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院、研究院等，調(diào)整優(yōu)化學(xué)科設(shè)置，對(duì)增設(shè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)緊缺專業(yè)給予一次性10萬元補(bǔ)助支持；建強(qiáng)科技創(chuàng)新型企業(yè)，支持龍頭企業(yè)設(shè)立創(chuàng)新研發(fā)機(jī)構(gòu)，加快培育壯大“獨(dú)角獸”“雙高”“專精特新”等創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)。

  在全方位引進(jìn)培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才方面，加快集聚產(chǎn)業(yè)科技領(lǐng)軍人才，深化與著名高校、科研院所戰(zhàn)略合作，在人才分類認(rèn)定、科研立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)資助、服務(wù)保障等方面提供個(gè)性化支持；加快集聚產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀經(jīng)營管理人才，遴選認(rèn)定一批企業(yè)經(jīng)營管理人才，給予每人9萬元獎(jiǎng)勵(lì)支持；加快集聚產(chǎn)業(yè)青年人才，進(jìn)一步優(yōu)化青年人才來寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，對(duì)參加全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲得金、銀、銅獎(jiǎng)的團(tuán)隊(duì)或個(gè)人，分別給予30萬元、20萬元、10萬元獎(jiǎng)勵(lì)。加快集聚產(chǎn)業(yè)技能人才，推廣訂單班、冠名班、企業(yè)新型學(xué)徒等人才培養(yǎng)模式，鼓勵(lì)技能人才參與學(xué)歷提升教育，按每人每學(xué)年1000元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助學(xué)費(fèi)，鼓勵(lì)有條件的企業(yè)設(shè)立“技能大師”“首席技師”等崗位，拓展技術(shù)技能人才發(fā)展空間。

  在深化人才發(fā)展體制機(jī)制創(chuàng)新方面，優(yōu)化提升“寧德市智慧人才服務(wù)平臺(tái)”綜合服務(wù)功能和應(yīng)用場景，實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“一網(wǎng)通辦”；建立全鏈條創(chuàng)業(yè)孵化培育機(jī)制，加快改造建設(shè)一批科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園區(qū)等創(chuàng)業(yè)服務(wù)載體；優(yōu)化科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)機(jī)制，支持企業(yè)與高校科研院所開展產(chǎn)學(xué)研合作，加大前瞻性研發(fā)創(chuàng)新，每年遴選一批優(yōu)質(zhì)合作項(xiàng)目給予10萬元補(bǔ)助，支持企業(yè)通過“人才飛地”借智引才，對(duì)重點(diǎn)企業(yè)在外研究機(jī)構(gòu)所屬科研成果在寧落地轉(zhuǎn)化的，按項(xiàng)目開發(fā)金額比例給予最高不超過50萬元的配套補(bǔ)助；完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)金融保障機(jī)制，鼓勵(lì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)開發(fā)以人才個(gè)人和企業(yè)信用為基礎(chǔ)的金融產(chǎn)品，開辟信貸審批“綠色通道”，加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才的投入。

  在打造人才宜居宜業(yè)環(huán)境方面，逐步提升城市建設(shè)水平，加快北部新區(qū)和灣塢半島片區(qū)交通、醫(yī)療、教育等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；實(shí)施人才安居保障工程，構(gòu)建“購、租、補(bǔ)”一體的人才住房保障體系，制訂完善人才購房補(bǔ)助辦法，對(duì)引進(jìn)人才在寧德首購商品住房的按比例給予購房補(bǔ)助；提升醫(yī)療教育保障供給能力，實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才隊(duì)伍“提質(zhì)增量”三年行動(dòng)計(jì)劃，深化與上海第一人民醫(yī)院合作辦醫(yī)，加強(qiáng)名醫(yī)“師帶徒”工作室建設(shè)，培養(yǎng)提升本土衛(wèi)生人才診療服務(wù)水平；持續(xù)開展義務(wù)教育擴(kuò)容提質(zhì)工程，推進(jìn)中心城區(qū)學(xué)校“小片區(qū)管理”和集團(tuán)化辦學(xué)改革，深化與北師大合作辦學(xué)，健全教師專業(yè)能力提升體系，提高優(yōu)質(zhì)教育資源供給能力。（記者 郭曉紅）